Développement personnel

Objectifs :

– Permettre aux collaborateurs de développer de nouvelles compétences

– Développer à la fois le savoir-faire et le savoir-être

– Développer les soft Skills

 (compétences comportementales)

– Gagner en efficacité au travail.

– Motivation et déstresse

Durée : 4 mois

Modules :

• Psychologie du travail  
• Efficacité professionnelle  
• Identification et développement du potentiel  
• Développement de l’innovation et de la créativité 
• Processus de prise en décision efficace 
• SUPPLY CHAIN 
• Management  
• Développement des relations sociales  
• Acquisition et développement des compétences 
• Résolution des problèmes