Gestion des ressources humaines (GRH)

Objectifs :

– Atteindre les objectifs organisationnels

– Culture du travail

– Intégration de l’équipe

– Formation et développement

– Motivation des employés

– Responsabilisation du personnel

– Maintien en poste

– Données et conformité

Durée : 6 mois

Modules :

• GRH 
• Management stratégique des  
• Comportement organisationnel  
• GPEC 
• Audit de la fonction RH  
• Gestion des carrières  
• Gestion des talents  
• Bilan des compétences  
• Motivation et implication du personnel  
• Entretien annuel d’évaluation  
• Gestion de la formation des collaborateurs